Bij het coachen is het belangrijk om basisvaardigheden te bevorderen. Dit kan door deze zes gouden richtlijnen in gedachten te houden:

• Coaching is gebaseerd op vertrouwelijkheid, wederzijds vertrouwen en respect.
• Oplossingen liggen binnen de coachee (student).
• Er is geen oordeel of vaststaande agenda, maar er is een afgesproken doel.
• Coaching gaat over de hele persoon.
• De coach en coachee zijn gelijke partners.
• Coaching kijkt naar de toekomst en de volgende acties.

Of coaching gesprekken met studenten nu informeel op het moment zelf zijn, of formeel gepland, ze kunnen een vast patroon volgen. Er zijn verschillende studies uitgevoerd naar de meest effectieve structuur van de coaching sessie, een van de meest gebruikte is het GROW-model. Het is een structuur voor de stroom van vragen van de coach naar de coachee om de ontwikkelingsbehoeften voor beide partijen op te roepen.