3.3. Bygga relationer genom saminlärning
Att tilldela ansvar till alla studeranden och uppmuntra saminlärning främjar en “vi-anda” som stöder och uppmuntrar samarbete, delat ansvar, ägande, kompetensutveckling och ömsesidigt stöd. Studeranden arbetar tillsammans, delar mål och delar med sig av sitt kunnande, vilket främjar lagarbete och samarbete. De blir ansvariga inför varandra, vilket leder till ett delat ansvar för gruppens framgång. Att ta på sig ansvar stärker studeranden och ger dem en känsla av ägande och stöder aktivt deltagande. Det utvecklar också många färdigheter som är högt värderade i arbetslivet, till exempel (själv)ledarskap, kommunikation och problemlösning. Genom att uppmuntra en vi-anda istället för en jag-anda kommer studeranden att lära sig att stödja och lära av varandra samtidigt som de inser att deras framgång är kopplad till deras kamraters framgång. Detta tillvägagångssätt skapar en positiv klassanda och förbereder studeranden för samarbete utanför klassrummet.
Ett effektivt sätt att uppmuntra studeranden att öppna sina sinnen för en vi-anda är att stödja och ge dem möjligheter att dela med sig av sina erfarenheter till varandra. Det kan handla om att utforska sociala teman som missbruk, ungdomsvård, ensamhet, framtidsambitioner, ekonomiska frågor med mera. När det gäller känsliga ämnen är det bra och rekommenderat att involvera specialister och stödorganisationer som är relaterade till de ämnen som diskuteras eftersom de har kunskapen om hur man hanterar känslor och reaktioner som dessa diskussioner kan leda till.
Även om dessa ämnen är svåra att ta upp är de viktiga faktorer som påverkar studerandenas studieprestationer och det bagage de kan bära på, så det är bra att ta itu med frågorna och oron. Det kan bidra till att göra inlärningsupplevelsen relevant och meningsfull och de kan finna tröst i att andra kanske står inför liknande svårigheter. Ett sätt att stöda studeranden är att skapa kompissystem där de kan stötta och vägleda varandra. Det är viktigt att notera att kompissystemet bör involvera olika typs studeranden, vilket möjliggör olika perspektiv och interaktioner.
Genom att implementera dylika metoder kan vi bättre förbereda studeranden för den verkliga världen, och de exponeras för viktiga sociala frågor och lära sig att navigera i dem i en trygg omgivning. Detta tillvägagångssätt främjar också en känsla av ansvar gentemot sina studiekamrater och hjälper dem att utveckla färdigheter och kunskaper som kommer att vara till nytta i deras framtida karriärer.
WORK LABS - Ett exempel på god praxis från Portugal
Dropping the Baggage-partnerna introducerades till Work Labs-metodiken under ett möte i Aveiro i Portugal. Metoden har utvecklats av Escola Professional de Aveiro, som är känd som en sista chansen-skola för studeranden inom yrkesutbildningen.
Metoden främjar vi-anda och är en integrativ inlärningssituation där lärare arbetar i team för att utforma inlärningsprojekt och resultat som studeranden utför i klassrumsmiljöer i arbetsgrupper.
Syftet med denna metod är att “tvinga” studeranden att arbeta i team, vilket identifierats som en svaghet bland unga människor. Tidigare erfarenheter hade visat Escola Professional att när ungdomar kommer till skolan är de inte vana vid att arbeta i team på ett samarbetsinriktat sätt och detta var något som Escola Professional ville ändra på.
I Work Lab-metoden finns det inga individuella utmaningar eller arbetsuppgifter, utan allt är uppbyggt kring teamarbete. Projektet presenteras för teamet som sedan har en viss tid på sig att bestämma vad de ska göra och hur de ska arbeta tillsammans som ett team.
